
Guide
5 vanliga misstag som kan kosta dig din ersättning
Se till att du inte går miste om pengar i onödan. Här listar vi de vanligaste fallgroparna och hur du enkelt undviker dem.
Att hantera myndigheter och försäkringskassor kan vara krångligt. Tyvärr leder små administrativa missar ofta till att man förlorar rätten till ersättning eller får den försent. Här är checklistan för att göra rätt.
1. Du väntar med att anmäla dig till Arbetsförmedlingen
Konsekvens: Ingen ersättning för dagarna du missat.
Detta är det absolut vanligaste och dyraste misstaget. Du måste skriva in dig på Arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag. Om din sista anställningsdag var en fredag, skriv in dig på måndagen. Väntar du till onsdagen så får du noll kronor för måndag och tisdag.
2. "Glapp" vid byte av a-kassa
Konsekvens: Du måste börja om på nytt med 12 månaders kvalificeringstid.
Om du byter a-kassa är det kritiskt att det inte blir en enda dags uppehåll mellan medlemskapen. Begär utträde ur den gamla kassan den sista i månaden (t.ex. 31 januari) och inträde i den nya den första i nästa månad (t.ex. 1 februari). De flesta a-kassor har fullmakt för att hjälpa dig med bytet – använd den!
3. Slarv med tidrapporter (Kassakort)
Konsekvens: Försenad utbetalning.
Du måste löpande rapportera vad du gjort de senaste två veckorna. Slarvar du med att skicka in dessa "kassakort" kan inte a-kassan betala ut pengarna, vilket leder till onödig väntan.
4. Missad aktivitetsrapport
Konsekvens: Varning eller avstängning från ersättning.
Varje månad (mellan den 1:a och 14:e) måste du rapportera till Arbetsförmedlingen vilka jobb du sökt och andra aktiviteter du genomfört. Glömmer du detta får du en varning, och vid upprepade tillfällen dras ersättningen in.
5. Du säger upp dig själv utan giltigt skäl
Konsekvens: 45 dagars avstängning (karens).
Om du säger upp dig själv blir du som regel avstängd från ersättning i 45 ersättningsdagar (ca 10 veckor utan pengar). Det finns undantag (giltiga skäl), t.ex. om du blir sjuk av jobbet eller om arbetsgivaren inte betalar lön, men detta måste bevisas noga.
